[프로그램] 핵심만 뽑아 NCS 특강 스케치

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“올 하반기 공기업 ‘취업 전쟁’ 본격화.. NCS 기반 채용 확대”

 

안녕하세요 내일캠퍼스입니다.
지난 11월 15일 (화) 내일캠퍼스 종로 에서 취업 준비생들을 대상으로 “NCS” 특강을 진행했습니다.

요즘 NCS를 기반한 채용이 화두가 되면서
많은 공기업, 공공기관들 뿐 아니라 사기업에서까지도 NCS 를 도입하고 있는 추세입니다.

취업 준비생 입장에서 NCS 를 어떻게 알고, 준비하면 되는지.
파고다취업 윤장섭 강사님이 2시간 특강에서 상세하게 알려주셨습니다.

특강 내용을 Summary 하여 후기를 올립니다.

1. NCS 란?

– NCS는 국가 직무 능력 표준
산업현장에서 직무를 수행하기 위해 지식 . 기술 . 태도 등의 내용을 국가가  체계화 한 것 입니다.
– 산업별, 직무별 NCS 모듈 검색하는 법

 

2. NCS 기반 능력 중심의 채용

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NCS 기반 채용 단계별 간략 설명

 

– 해당 직무에서 요구하는 실제적인 능력 요소를 개별 채용 절차에서 검증하는 것
– 요점은 직무와 관련 없는 무분별한 스펙은 필요 없고, 능력과 경험 중심의 “On – spec 의 인재를 채용하겠다” 라는 것
– NCS 기반한 채용 기관들의 공고문 분석 / 공고문을 통해 확인해야 할 것들

 

3. NCS 기반 채용 준비


#1. 입사 지원서 (자소서) 

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NCS 기반 입사지원서 샘플 알아보기

 

– 입사지원서 (직무소개서, 경험기술서, 경력기술서, 자기소개서) 의 작성 요령

#2. 필기 평가
– 직업능력기초 평가
– 직무수행능력 평가
– 기타 : 한국사, 외국어 등

 

#3. 면접 평가
기존의 인재상 중심의 평가 요소 대신 맵핑을 통해 도출한 평가요소를 반영하여 해당 직무능력을 평가할 수 있는 면접 도구를 개발하여 적용

– 경험 면접
– 상황 면접
– 발표 면접
– 토론 면접

 

4. NCS 채용을 파악한 지원자들의 자소서 작성법
– 스토리텔링 준비, 작성법
– 상황 -> 과제/문제 -> 행동 -> 성과 흐름의 중요성
– 남들과 똑같은 경험도 직무 역량 어필하여 자소서에 녹이는 방법
– 기업별 자소서 항목들 분석 (한국공항공사 /  한국지역난방공사 / 한국관광공사 / 코레일 / 한국전력 등)

 

 

 
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NCS 기반 입사지원서 샘플 알아보기

 
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만족도 높았던 NCS 특강

 

내년 1 – 2월 중 상반기 채용 대비하여 NCS 특강이 또 진행될 예정이니,
많은 관심 부탁드립니다!